Témoignages


Mes clients témoignent sur leur coaching

Je tiens à remercier tous les clients qui m'ont fait confiance et qui ont accepté de témoigner sur mes prestations de coaching au sein de leur entreprise. J'ai également pris le parti de préserver l'anonymat de ceux qui ont témoigné. Merci de votre compréhension. En cas de nécessité, je suis en mesure de vous transmettre les coordonnées de clients qui acceptent volontiers de témoigner de vive voix.

Dynamiser son activité

André est un grand professionnel, son écoute est particulièrement pointue, son analyse fine et complète, Ses propositions de pistes de travail ne relèvent pas du bla bla, les corrections qu'il suggère sont pleinement applicables. Le résultat de son action apparaît rapidement. Je le recommande à tout dirigeant qui a la sensation de stagner malgré ses efforts. André apportera un éclairage extérieur sur sa façon de travailler pour une progression rapide.

Eric L. Gérant

Echaffauder un plan d'action

Dans mon entreprise une difficulté dans les actions de prospections commerciales nécessitait un regard et une aide extérieure. André a fait preuve d'une écoute et d'une compréhension immédiate, puis en reformulant, creusant et affinant, il a su dégager le grain de sable (au départ totalement invisible) qui avait enrayé la machine. Puis il m'a aidé à échafauder un plan d'actions personnelles qui ont menés à des résultats dès la semaine suivante tant sur le plan de la quantité que de la qualité. Je recommande André pour sa qualité humaine imbriquée à sa compétence professionnelle.

Marc L. Chef d'entreprise

Coaching de dirigeant

André m'a permis d'éclaircir ma situation professionnelle. A lever les barrières et reprendre confiance en moi afin d'être plus performante et avancer. Il est excellent en développement des compétences et coaching individuel. J'apprécie énormément son analyse . Il sera vous écouter avec calme et discrétion
Je le recommande sans hésitation.

C. Gaytan, chef d'entreprise

Posture professionnelle

André m'a accompagné dans mes fonctions de développeur économique et de chargé de projets. Sa vision et sa capacité à prendre de la hauteur m'a beaucoup apporté et me permet aujourd'hui d'être une posture plus juste vis à vis de mes interlocuteurs. André a une très bon écoute et une compréhension des situations très rapides, je le recommande sans hésitations.

André m'a également permis d'y voir plus clair sur ma situation professionnelle actuelle et sur mes envies en terme d'évolution. Par une approche originale et adaptée, il parvient à mettre en confiance et à aller au fond des choses. notamment au niveau de la gestion des émotions dans un cadre professionnel.

Franck C. Développeur économique

Coaching de projet

J'ai commencé un travail de réflexion sur mes projets de vie avec l'aide d'André. Il m'amène vers les bonnes questions et les choses commencent à bien se structurer dans ma tête. Il me permet de voir plus clair et de me concentrer sur l'essentiel pour avancer. C'est un vrai accompagnement constructif qu'il effectue. Je recommande ses services.

Thierry M. Porteur de projet

Coaching en efficacité professionnelle et personnelle

L’efficacité professionnelle est une compétence transversale à tous les dirigeants, cadres, managers, consultants qui doivent se confronter à des situations plus ou moins inattendues et gérer leur temps de façon autonome et efficace.

L’efficacité professionnelle passe par le développement de ses potentiels relationnel, émotionnel, organisationnel et d’innovation. Le développement de ces compétences entraînent indirectement un développement personnel et permettent de développer l’efficacité personnelle de façon plus large grâce à l’intelligence émotionnelle / relationnelle et sa faculté à agir de façon ajustée face à l’inconnu.

Coaching d'évolution professionnelle et orientation professionnelle

On observe au travail des cycles de trois ans. En trois ans nous passons en général par différentes étapes qui nous permettent de nous sentir impliqué, intéressés et donc qui nous permettent d'être à 100% de nos capacités. Etre conscients de ce cycle et prendre en compte nos besoins nous permet d'évoluer dans notre carrière professionnelle de façon naturelle et optimale. En effet, au-delà des trois ans nous avons besoin de changer quelque chose dans notre travail afin de garder toute notre motivation au travail.

Coaching professionnel :

Exemples d'interventions
  • Développer son potentiel de leader
  • Affiner son management
  • Développer son Chiffre d'affaires
  • Dépasser un blocage
  • Trouver une issue gagnante au conflit
  • Orienter ou booster sa carrière
  • Faciliter la cohésion des équipes
  • Développer sa confiance en soi
  • Améliorer sa prise de parole en public
  • Gérer son stress au travail
  • Prévenir le burnout
  • Outplacement

Quand se faire accompagner ?

Contact : André Ortais
Coach - Consultant en organisations
Analyste transactionnel

Prendre contact

Tél : 06 50 14 06 82
Rendez-vous du lundi au vendredi.
Samedi de 9h00 à 12h00.

Adresse : 270, rue des Champagnes
73290 La Motte-Servolex
Chambéry et Bassin Chambérien
Site: www.andreortais.fr
Mail: coach@andreortais.fr