Le paradoxe du manager


29 janvier 2018 management aucun


On a beaucoup entendu parler d'entreprise libérée, d'équipes autonomes ou encore de management horizontal...

En effet, à ce jour, les salariés qui attendent plus de leur chef que ce qu'ils ont l'habitude de recevoir sont de plus en plus nombreux. Plus de support, moins de contrôle. Plus de sens, moins d'impératif, moins de verticalité. Aussi, s'il est difficile de généraliser la possibilité d'une mise en place d'un management dans cette direction, le bon manager n'est pas forcément celui qu'on voit le plus. Un manager efficace, c'est probablement celui dont on croit qu'on pourrait se passer. C'est le paradoxe du manager, car, en effet, celui-ci doit œuvrer de sorte à ce qu'on puisse se passer de lui.

Voici les paroles de Lao Tseu à méditer :

Un leader est meilleur lorsque les gens savent à peine qu’il existe, quand le travail est terminé, son objectif est réalisé, ils diront : nous l’avons fait nous-même.

Lao Tseu

4 commentaires


Emmanuel #1 jeudi 08 février 2018 @ 09:09

Heureusement Il y a des coachs qui comprennent l’essentiel de l'être humain. Merci


André Ortais #2 jeudi 17 mai 2018 @ 16:01

Merci ! Heureusement il y a beaucoup de patrons qui l'ont compris aussi !


Eve Huot #3 lundi 07 mai 2018 @ 17:05

Thanks for sharing your thoughts on water. Regards


André Ortais #4 jeudi 17 mai 2018 @ 16:00

Merci Eve !


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